عاجل.. ‏فرض غرامة مليون ريال والسجن 10 سنوات عند الاعتداء على المعلم أو المعلمة سواءً لفظياً أو جسدياً أو عبر وسائل الإعلام أو وسائل التواصل الاجتماعي

عاجل.. ‏فرض غرامة مليون ريال والسجن 10 سنوات عند الاعتداء على المعلم أو المعلمة سواءً لفظياً أو جسدياً أو عبر وسائل الإعلام أو وسائل التواصل الاجتماعي حيث شهد النظام التعليمي في المملكة العربية السعودية تحولًا ملحوظًا مع توفير دعم شامل من وزارة التعليم، حيث تم رعاية نظام التعليم بشكل كبير.

بهدف صقل وتنمية الأجيال القادمة على أسس أخلاقية راسخة وفي هذا السياق، تم تحديد عقوبات صارمة لحماية وضمان كرامة المعلمين من أي إساءة، وذلك لضمان بيئة تعليمية إيجابية ومحترمة تعزز عملية التعلم والتطوير.

عقوبة الإساءة إلى المعلم

أكدت وزارة التعليم السعودية أن أي إساءة إلى المعلم تُعتبر جريمة تستحق العقوبة الجنائية، حيث أوضحت أن أي اعتداء جسدي على المعلم - بغض النظر عن المرتكب - يعرض المعتدي لعقوبات صارمة تصل إلى السجن لمدة تصل إلى عشر سنوات أو دفع غرامة مالية تصل إلى مليون ريال، أو عقوبة مزدوجة تشمل السجن والغرامة. 

هذه الإجراءات تأتي في إطار حماية الأمن والسلامة في البيئة التعليمية والحفاظ على كرامة وأمان المعلمين.

اقرا ايضا : عاجل قرار هام من وزارة التعليم بمنع ابناء المقيمين من هذه الجنسيات من الالتحاق بالمدارس السعودية 

عقوبة الاعتداء على المعلمين

أكدت الوزارة أن المعلم يمتلك دوراً حيوياً في بناء مجتمعنا ونمو أجيالنا، وأن أي تجاهل أو انتهاك لكرامتهم يُعد جريمة حقيقية لا تُسامح وتوضح الوزارة أنها لن تتهاون في مواجهة أي حالة من هذا النوع، ولذا تم تحديد عقوبات لمنع التهديد، السرقة، أو أي سلوك غير لائق مثل الاعتداء اللفظي أو الجسدي، الابتزاز أو أي تصرف ينتهك كرامة المعلمين والإداريين.

كما تم تحديد عقوبة الاعتداء على المعلمين التي يتم اتباعها بشأن حماية المعلمين وفق بيان الوزارة على النحو التالي:

• الحبس لمدة خمس سنوات في حالة التقليل من شأن المعلم.
• حسم 15 درجة من درجات السلوك للطالب الذي يقوم برسم مسيء للمعلم.
• الحبس لمدة عشر سنوات في حالة الاعتداء على المعلمين، مع غرامة مالية تبلغ مليون ريال في جميع الحالات المذكورة، بالإضافة إلى مدة الحبس.
• في بعض الحالات، يُمكن فرض عقوبة السجن والغرامة معًا.

أهمية قوانين الإساءة إلى المعلم

تلعب أهمية قوانين الإساءة إلى المعلم دورا كبيرا فى الحفاظ على حقوق المعلم، حيث أن الوزارة أوضحت أن هذه السياسات والقوانين تأتي بناءً على حوادث فردية سابقة، والتي قد تكون نتيجة لدوافع نفسية غير مستقرة لدى الطلاب.

كما أشارت الوزارة إلى دور الأسرة في تنشئة الأطفال وأهمية توازن البيئة الأسرية للحفاظ على الاستقرار النفسي للطلاب حيث تُعدّ هذه القوانين جزءًا أساسيًا من الجهود المبذولة للحفاظ على كرامة وأهمية المعلمين في المملكة.

اقرا ايضا : اخر اخبار وزارة التعليم السعودية عاجل تغيير موعد الاختبارات النهائية للفصل الدراسي الثاني 1445

ما هي الإساءة للمعلم

يعد هذا السؤال من أكثر الأسئلة انتشارا بين المواطنين حيث أن القانون السعودي يُعتبر الإساءة للمعلم بمختلف أشكالها أمرًا غير مقبول ويُعاقب عليها بشدة حيث أن الإساءة تشمل:  

• التهديد: أي تهديد مباشر أو غير مباشر للمعلم أو الإداري في المدرسة يُعدّ جزءًا من الإساءات للمعلم.
• إلحاق الضرر بالممتلكات: أي عمل يؤدي إلى تلف أو إتلاف ممتلكات المعلم يُعتبر اعتداءً عليه.
• الإشارة بإيماءات غير لائقة: استخدام إيماءات أو سلوكيات تُعد مخلة بالآداب تجاه المعلمين أو المديرين.
• الابتزاز: استخدام وسائل مثل التصوير أو أي طرق أخرى للابتزاز للضغط على المعلم.
• الاعتداء الجسدي: أي تصرف يشمل الضرب أو الاعتداء الجسدي على المعلم.

متى يتم فصل المعلم ؟

تُجيز اللوائح والقوانين الوزارية فصل المعلم في حالات محددة:

• عدم تنفيذ قرار النقل دون عذر مشروع لمدة خمسة عشر يومًا.
• الغياب عن العمل دون عذر مشروع لمدة 15 يومًا متصلة أو 30 يومًا متفرقة خلال السنة السابقة لإصدار القرار.
• الحصول على تقدير غير مرضي لمدة 3 سنوات متتالية.

تابع جديد خدمات السعودية عبر Google News